EN
Référentiel de gestion des alertes internes
Le référentiel de gestion des alertes internes de GoodCorporation est conçu pour aider les organisations à mettre en place des systèmes d’alerte interne efficaces et à créer un environnement dans lequel les parties prenantes peuvent « s’exprimer » et faire part de leurs préoccupations d’une manière sûre et constructive.
Ce cadre peut être utilisé pour évaluer et améliorer le système existant d’une organisation et pour évaluer les pratiques clés nécessaires à la création d’un environnement sûr où chacun a la possibilité de faire remonter des signalements et des alertes de manière constructive. Il peut également être utilisé pour concevoir et mettre en place un nouveau système ou servir de base à une auto-évaluation interne ou à un examen externe.
Domaines couverts par le référentiel
Direction : la direction montre l’exemple en veillant à la mise en place de politiques et systèmes efficaces et au déploiement d’une culture d’ouverture.
Culture et sensibilisation : l’organisation s’assure que ses collaborateurs sont formés et que toutes les parties prenantes ont connaissance des dispositifs et processus d’alerte professionnelle.
Politique de traitement des plaintes : l’organisation a mis en œuvre une politique de traitement des plaintes efficace et s’assure que le personnel distingue les réclamations individuelles des préoccupations opérationnelles graves.
Politique et gestion des systèmes d’alertes : l’organisation s’engage à élaborer et mettre en œuvre un dispositif d’alerte internes qui soit identifiable par toutes les parties prenantes et soutenu par une culture d’ouverture et de transparence.
Examen : l’organisation dispose d’une procédure d’examen des préoccupations équitable et impartiale.
Prévention des des représailles : des mesures sont prises pour s’assurer que les collaborateurs qui ont fait part de leurs préoccupations ne subissent aucune représaille.
Retour, suivi et indépendance : l’organisation dispose de systèmes de suivi et d’examen internes et externes permettant de montrer que le dispositif fonctionne.
Découvrir nos référentiels
Le portefeuille des référentiels de GoodCorporation sert de guides pratiques aux organisations qui cherchent à mettre en œuvre les meilleures pratiques et à gérer de nombreux défis auxquels elles sont confrontées en matière d'éthique, de conformité et de développement durable. .
