Birds eye view of an energy plant

Évaluations en matière de respect de l’intégrité

Généralement associé aux banques multilatérales de développement (BMD), le respect de l’intégrité couvre une série de pratiques et de conduites qui vont au-delà de la corruption, y compris la fraude, le vol, la collusion, la coercition et les pratiques obstructives telles que définies par la Joint International Financial Institution (IFI) Anti-Corruption Task Force.

Le Groupe de la Banque mondiale et les institutions financières multilatérales apparentées ont des exigences strictes en matière d’intégrité, de conformité et de gouvernance qui imposent des obligations à toute organisation recevant des fonds. Les sanctions en cas d’insuffisance sont élevées : exclusion, exclusion mutuelle, amendes répétées, restriction de l’accès au financement et augmentation des coûts de financement.

NOUS CONTACTER | NOUS APPELER | LINKEDIN

Ce que nous faisons

L’évaluation par GoodCorporation du respect de l’intégrité aide les entreprises à s’assurer que les bons systèmes et processus sont en place pour intégrer et maintenir les standards et normes requises.

GoodCorporation logo in blue

Gestion de la conformité en matière d’intégrité

Le référentiel de GoodCorporation sur le respect de l’intégrité peut être utilisé pour aider les entreprises à gérer leurs problématiques en matière de respect de l’intégrité et à démontrer que des systèmes solides sont en place.

Ce référentiel de quatre pages comprend un ensemble de principes d’entreprise responsable, qui peuvent être utilisés comme outil pour évaluer et améliorer la solidité des pratiques de gestion et prévenir les risques de manquement (fraude, corruption, collusion, pratiques coercitives) au sein d’une organisation.

Il peut être utilisé pour procéder à l’examen des politiques groupe ou, au niveau des sites, pour évaluer l’application des politiques dans les unités opérationnelles afin d’aider les organisations à déterminer si des procédures adaptées de prévention de la corruption sont en place.

L’utilisation du référentiel aidera les organisations à :

  • démontrer qu’elles ont évalué leurs risques en matière de conformité et d’intégrité
  • mettre en place un plan d’action approprié en matière de respect de l’intégrité afin d’atténuer les risques
  • mettre en place un système répondant aux exigences internationales.
GoodCorporation framework logo in blue

Télécharger Notre référentiel

Respect de l’intégrité

Soutien supplémentaire en matière de respect de l’intégrité

Outre le référentiel, nous fournissons également un accompagnement pratique pour aider les entreprises à gérer leurs programmes de respect de l’intégrité. Cette assistance comprend :

magnifying glass icon

Analyse des éventuelles lacunes des politiques et procédures

thumbs up icon

Recommander des pistes d’améliorations pragmatiques

clipboard icon

Préparer des plans de mise en œuvre détaillés

handshake icon

Soutenir le programme de mise en œuvre

Lire notre blog

Comprendre le respect de l’intégrité (en anglais)

lire le blog maintenant
Man on a tablet device smiling

Étapes clés de la mise en œuvre d’un programme efficace en matière de respect de l’intégrité

La mise en œuvre d’une conformité efficace en matière d’intégrité est un processus à multiples facettes impliquant tous les niveaux de l’entreprise. Cela concerne notamment:

comment s’assurer que les managers promeuvent activement la tolérance zéro de l’organisation à l’égard de la corruption et des autres manquements à l’intégrité.

Comment s’assurer que les politiques de lutte contre la corruption et d’intégrité sont comprises et correctement intégrées.

Comment s’assurer que la nature et l’étendue de l’exposition de l’organisation à tous les risques potentiels de corruption et aux autres manquements à l’intégrité sont bien comprises, régulièrement revues et font l’objet d’une prévention efficace.

Comment appliquer une approche proportionnée et fondée sur le risque en matière d’évaluation des tiers afin d’identifier et d’atténuer tout risque de corruption de la part de ceux qui fournissent des services ou opèrent pour le compte de l’organisation.

Comment mettre en œuvre des systèmes efficaces de contrôle de l’adéquation des procédures relatives à l’intégrité et à la lutte contre la corruption et d’intégrité

Actualités et analyses

Le goodblog

Les meilleurs conseils pour élaborer un code de conduite efficace

Qu’est-ce qu’un code de conduite et pourquoi est-il important ? Un code de conduite est...

Le goodblog

Comment créer une culture inclusive sur le lieu de travail

Comment créer une culture inclusive sur le lieu de travail Dans les discussions sur la...

Débats sur l’éthique des affaires

Les outils du devoir de vigilance en pratique

Compte-rendu du petit-déjeuner d’échange de GoodCorporation, du 25 juin 2025, Paris  Qu’il s’agisse de la...

Le goodblog

En attendant la directive Omnibus de l’UE : dernières nouvelles et prochaines étapes pour les entreprises

Le changement se profile à nouveau à l’horizon européen. Alors que les entreprises commençaient tout...

Le goodblog

Le rôle de la DEI dans les études d’impact sur les droits humains

Les évaluations d’impact sur les droits humains (Human Rights Impact Assessment, HRIA) sont un outil...

Le goodblog

Étapes clés pour la mise en œuvre du devoir de diligence des entreprises

Maintenant que la directive européenne sur le devoir de diligence des entreprises en matière de...

Nos debats

Compte-rendu – Petit-déjeuner débat GoodCorporation : Identifier les risques et impacts droits humains dans la chaîne de valeur

Comment identifier les risques et impacts droits humains le long de la chaîne de valeur ? C’est autour...

articles

Développer une cartographie des risques de corruption : les 5 principales erreurs à ne pas commettre

« Clé de voûte », « socle », « pierre angulaire » … l’Agence française anticorruption (AFA) et l’ensemble des...

Le goodblog

Mettre en œuvre une législation effective sur la diligence raisonnable obligatoire en matière de droits humains et d’environnement

Le Transparency Act norvégien est entré en vigueur le 1er juillet 2022. Il impose à certaines entreprises de mettre...

Le goodblog

Le GIEC démontre les conséquences du changement climatique sur les droits humains

Impact disproportionné du changement climatique sur les populations vulnérables Ce lundi 28 février a été...

Le goodblog

Produire une énergie renouvelable et respectueuse des droits humains

Entre 2010 et 2020, le Business and Human Rights Resource Centre a recensé près de 200 allégations d’atteintes...

Le goodblog

Le rôle des entreprises pour garantir le droit à un environnement sûr et durable

Le 8 octobre dernier, à moins d’un mois de l’ouverture de la COP26 (Conférence des...